Salariés ou candidats à l'emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ? Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-fondé de l'évaluation ne doit pas empêcher de s'interroger sur la façon dont le jugement se fabrique. Certaines pratiques et méthodes ne sont-elles pas susceptibles de produire des exclusions durables et de nourrir un sentiment d'insécurité ? Pour répondre à cette question, ce livre explore une large gamme de situations dans lesquelles la valeur des personnes est mise à l'épreuve, que ces personnes soient au coeur ou aux portes des entreprises, en cours d'insertion ou en quête d'emploi. Marie-Christine Bureau est socio-économiste, chargée de recherche CNRS. Elle poursuit au Centre d'études de l'emploi des travaux dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de l'action culturelle. Co-auteur de plusieurs ouvrages, elle a notamment publié Les feux follets de la démocratie (1998) et Les emplois-jeunes dans la culture (2001).
Title
Au risque de l'évaluation
Subtitle
Salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement
Edition
First Edition
Edited by
Marie-Christine Bureau, Emmanuelle Marchal
ISSN
17649587
Publisher
Presses Universitaires du Septentrion
BISAC Subject Heading
SOC026000 SOCIAL SCIENCE / Sociology
Audience
05 College/higher education
CLIL (Version 2013-2019)
3080 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, LETTRES
3081 Sciences sociales
Title First Published
01 January 2005
Subject Scheme Identifier Code
93 Thema subject category: JHB
Nb of pages
256 p.
ISBN-10
2859399232
ISBN-13
978-2-85939-923-8
GTIN13 (EAN13)
9782859399238
Reference no.
969
Publication Date
01 January 2005
Main content page count 256
Dimensions
16 x 24 cm
Weight
470 gr
List Price
16.00 €