Presses universitaires du Septentrion onixsuitesupport@onixsuite.com 20260314 fre

COM.ONIXSUITE.9782757400265 03 01 Presses universitaires du Septentrion 01 SKU 1071 02 2757400266 03 9782757400265 15 9782757400265 10 BC 02 17671302 01 GCOI 27574100631830 1 A01 Emmanuelle Avril Avril, Emmanuelle Emmanuelle Avril <p>Emmanuelle Avril, spécialiste de civilisation britannique contemporaine, est maître de conférences à l'Université de Paris 3 – Sorbonne-Nouvelle. Ses recherches portent sur les aspects organisationnels, doctrinaux et identitaires du parti travailliste britannique, ainsi que sur la rhétorique partisane de l’image. Elle a publié, avec Richard Davis (dir.), Comprendre la Grande-Bretagne de Tony Blair : bilan d’une alternance politique, Presses Universitaires du Septentrion, 2001.</p> 1 01 fre 260 00 260 03 HIS015000 29 2012 3377 HISTOIRE 24 Catalogue Septentrion Histoire contemporaine 24 Catalogue Septentrion Droit, sciences politiques 24 Catalogue Septentrion Lettres et littératures étrangères 24 Catalogue Septentrion Pays anglophones, Irlande 24 Catalogue Septentrion Sciences politiques 29 juillet 2013 3080 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, LETTRES 93 NHD 94 1DDU 01 05 01 <P>Le New Labour constitue une marque politique sans égale qui peut s'enorgueillir des trois victoires électorales successives remportées par les Travaillistes depuis 1997. Mais, dans le même temps, il évoque paradoxalement les pires travers d'une stratégie fondée sur la personnalisation du pouvoir et la priorité donnée à la présentation plutôt qu'au contenu. À l'heure du départ de Tony Blair, le parti travailliste, confronté à l'hémorragie des adhérents gagnés aux premiers temps du New Labour ainsi que de ses militants traditionnels, est considéré comme une organisation moribonde. Cet ouvrage, fondé sur l'observation ethnographique des pratiques du parti travailliste britannique, présente une analyse des changements internes que cette institution a connus ces quinze dernières années. Il apporte des informations précises sur son fonctionnement passé et présent et sur ses transformations. Empruntant à l'anthropologie, à la politologie, en passant par la sociologie des organisations ou la sociologie des émotions, l'ouvrage met en lumière la dimension personnelle et individuelle du changement organisationnel tout autant que la stratégie générale des modernisateurs à l'origine des réformes. Enfin, il montre comment le modèle culturel de l'entreprise mis en oeuvre à tous les niveaux du parti est entré en conflit direct avec la culture partisane travailliste. </p> 03 <P>Le New Labour constitue une marque politique sans égale qui peut s'enorgueillir des trois victoires électorales successives remportées par les Travaillistes depuis 1997. Mais, dans le même temps, il évoque paradoxalement les pires travers d'une stratégie fondée sur la personnalisation du pouvoir et la priorité donnée à la présentation plutôt qu'au contenu. À l'heure du départ de Tony Blair, le parti travailliste, confronté à l'hémorragie des adhérents gagnés aux premiers temps du New Labour ainsi que de ses militants traditionnels, est considéré comme une organisation moribonde. Cet ouvrage, fondé sur l'observation ethnographique des pratiques du parti travailliste britannique, présente une analyse des changements internes que cette institution a connus ces quinze dernières années. Il apporte des informations précises sur son fonctionnement passé et présent et sur ses transformations. Empruntant à l'anthropologie, à la politologie, en passant par la sociologie des organisations ou la sociologie des émotions, l'ouvrage met en lumière la dimension personnelle et individuelle du changement organisationnel tout autant que la stratégie générale des modernisateurs à l'origine des réformes. Enfin, il montre comment le modèle culturel de l'entreprise mis en oeuvre à tous les niveaux du parti est entré en conflit direct avec la culture partisane travailliste. </p> 02 Le New Labour constitue une marque politique sans égale qui peut s'enorgueillir des trois victoires électorales successives remportées par les Travaillistes depuis 1997. Mais, dans le même temps, il évoque paradoxalement les pires travers... 43 La collection Domaines anglophones se propose d'étudier les littératures d'expression anglaise dans leur immense diversité géographique et culturelle, sans exclusion de genre ou de période. L'angle d'attaque est fourni par les problématiques... 43 The Domaines anglophones series explores English literatures in their geographical and cultural diversity, including all literary genres and historical eras. The approach chosen is provided by the transdisciplinary problematics influencing the most... 44 <p>Cette collection, fondée et dirigée par Madeleine Descargues et Jean-Claude Dupas, est fermée depuis 2023. Les ouvrages édités restent disponibles à la vente.</p> 04 01 http://www.septentrion.com/resources/titles/27574100631830/images/f075ae724a0ea982e4f09f003990a0e7/THUMBNAIL/9782757400265.jpg 17 03 01 https://www.septentrion.com/resources/publishers/1.jpg 02 https://www.septentrion.com/fr/book/?GCOI=27574100631830 Presses Universitaires du Septentrion 01 06 3052865310012 Presses Universitaires du Septentrion 01 www.septentrion.com/ http://www.septentrion.com/ 00 20071016 2007 01 WORLD 01 9.45 in 02 6.30 in 08 16.93 oz 01 24 cm 02 16 cm 08 480 gr 06 3012600500000 Sodis 33 www.sodis.fr/ http://www.sodis.fr/ 29 http://www.sodis.fr/ 06 WORLD 01 1 20081016 20 02 02 19.00 EUR R 5.50 18.01 0.99 06 3012262710000 CID - Fondation MSH Distribution 33 www.cid-difusion.fr http://www.cid-difusion.fr 29 http://www.cid-difusion.fr 01 WORLD 01 1 20081016 20 02 02 19.00 EUR R 5.50 18.01 0.99