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		<TitleText textcase="01">Trouver un terrain d'entente ?</TitleText>
		
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		<Text language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Entre conflits et négociations, comment évoluent les relations professionnelles qui ont cours sur les lieux de travail en France depuis les années 2000? En partant d'enquêtes autant statistiques que monographiques menées pendant ces vingt dernières années, c’est la pluralité et la fragmentation des manières dont les acteurs tentent de trouver des terrains d’entente qui sont ici analysées. L’ouvrage propose de décrire et mettre en ordre la grande variété des rapports, entre conflictualité ouverte et coopérations négociées, qui lient salariés, représentants du personnel – et notamment syndicalistes – managers et cadres de direction. Il souligne combien la taille des établissements compte pour comprendre comment s’organisent quatre mondes sociaux des relations professionnelles. Polarisés entre petits et grands établissements, ces univers se diffractent en effet aussi entre établissements de taille intermédiaire d’une part, et établissements sous régulation publique, d’autre part.&lt;/p&gt;</Text>
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		<Text language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Entre conflits et négociations, comment évoluent les relations professionnelles qui ont cours sur les lieux de travail en France depuis les années 2000? En partant d'enquêtes autant statistiques que monographiques menées pendant ces vingt dernières années, c’est la pluralité et la fragmentation des manières dont les acteurs tentent de trouver des terrains d’entente qui sont ici analysées. L’ouvrage propose de décrire et mettre en ordre la grande variété des rapports, entre conflictualité ouverte et coopérations négociées, qui lient salariés, représentants du personnel – et notamment syndicalistes – managers et cadres de direction. Il souligne combien la taille des établissements compte pour comprendre comment s’organisent quatre mondes sociaux des relations professionnelles. Polarisés entre petits et grands établissements, ces univers se diffractent en effet aussi entre établissements de taille intermédiaire d’une part, et établissements sous régulation publique, d’autre part.&lt;/p&gt;</Text>
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		<Text language="fre">Entre conflits et négociations, cet ouvrage propose une synthèse de l'évolution des relations de travail sur les lieux de travail, en France, depuis les années 2000.</Text>
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		<Text language="eng" textformat="02">&lt;p&gt;Between conflicts and negotiations, how evolve industrial relations in French workplaces since the 2000s? Based on statistical and monographic surveys conducted over the past twenty years, the plurality and fragmentation of ordinary industrial relations seen from below are analyzed here. The book thus sets out to describe and organize the wide variety of relationships, ranging from open conflict to negotiated cooperation, that link employees, staff representatives – particularly trade unionists – managers and executives. It highlights how important the size of establishments is in understanding how four social worlds of workplaces are organized. Polarized between small and large establishments, the world of labor relations also differs between medium-sized establishments, on the one hand, and publicly regulated establishments, on the other.&lt;/p&gt;</Text>
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		<Text language="eng" textformat="02">&lt;p&gt;Between conflicts and negotiations, how evolve industrial relations in French workplaces since the 2000s? Based on statistical and monographic surveys conducted over the past twenty years, the plurality and fragmentation of ordinary industrial relations seen from below are analyzed here. The book thus sets out to describe and organize the wide variety of relationships, ranging from open conflict to negotiated cooperation, that link employees, staff representatives – particularly trade unionists – managers and executives. It highlights how important the size of establishments is in understanding how four social worlds of workplaces are organized. Polarized between small and large establishments, the world of labor relations also differs between medium-sized establishments, on the one hand, and publicly regulated establishments, on the other.&lt;/p&gt;</Text>
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		<Text language="eng">Between conflicts and negotiations, this work offers a summary of the evolution of industrial relations in workplaces in France since the 2000s.</Text>
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		<Text textformat="02">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Introduction : L'espace polarisé des relations professionnelles&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Chapitre I : Les petits établissements entre domination autoritaire, régulation anomique et intégration collégiale&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
Introduction : D’une définition négative des relations sociales en petits établissements à une hétérogénéité ordonnée&lt;br /&gt;
1. Autonomies et dépendances dans les petits établissements&lt;br /&gt;
2. Une gestion du personnel et des rapports sociaux singuliers ?&lt;br /&gt;
3. Des salariés, des collectifs et leurs représentants&lt;br /&gt;
4. Discussions, résistances et conflictualité en petits établissements&lt;br /&gt;
Conclusion : Quelles évolutions des relations professionnelles dans les petits établissements ?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Chapitre II : Des grands établissements industriels et des services en restructurations permanentes&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
Introduction : Restructurations, régulations, autonomies&lt;br /&gt;
1. L’autonomie menacée des grands établissements : restructurations, éclatements et incertitudes propices au changement permanent&lt;br /&gt;
2. Des régulations collectives : acteurs, dispositifs, enjeux&lt;br /&gt;
3. Résistances ordinaires et grèves collectives&lt;br /&gt;
Conclusion : Vingt ans de relations professionnelles en grands établissements&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Chapitre III : Les établissements intermédiaires, un monde d’entre deux ?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
Introduction&lt;br /&gt;
1. L’importance des dynamiques temporelles en termes économiques et organisationnels dans les établissements intermédiaires&lt;br /&gt;
2. Personnalisations plus qu’individualisation et formalisation des modalités de managements autant que des rapports sociaux&lt;br /&gt;
3. Des collectifs flottants et des syndicalistes toujours présents mais isolés et fragiles&lt;br /&gt;
4. Négociations et conflictualités : entre présences et obstacles&lt;br /&gt;
Conclusion : Des relations professionnelles fragilisées ?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Chapitre IV – Les établissements sous régulation publique, entre mobilisation et apathie&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
Introduction : Au-delà de la taille&lt;br /&gt;
1. Cerner le périmètre de la régulation publique : de la nécessité d’une sociologie économique de l’État pour étudier les relations professionnelles&lt;br /&gt;
2. Trois caractéristiques des établissements sous régulations publiques&lt;br /&gt;
3. Des relations professionnelles hybrides et singulières&lt;br /&gt;
Conclusion : Éléments sur les évolutions des établissements sous régulation publique et de leurs relations professionnelles&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conclusion générale&lt;br /&gt;
Bibliographie&lt;br /&gt;
Annexes&lt;br /&gt;
Table des tableaux, figures, encadrés&lt;/p&gt;</Text>
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		<Text language="fre">La collection accueille des monographies et des ouvrages collectifs qui se proposent d'explorer les phénomènes sociaux contemporains en se fondant sur des enquêtes empiriques menées de manière rigoureuse. Placée sous le signe de la pluralité…</Text>
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		<Text language="eng">Series supervised by Vincent Caradec and Danilo Martucelli. "Le regard sociologique" presents individual and collective studies which aim at understanding and explaining the impact of society on human representations and behaviors.</Text>
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		<TextTypeCode>44</TextTypeCode>
		<Text language="fre">&lt;p&gt;Fondée en 2003 par Vincent Caradec et Danilo Martuccelli, la collection est aujourd'hui dirigée par Vincent Caradec etJingyue Xing, Université de Lille.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;La collection accueille des monographies et des ouvrages collectifs qui se proposent d'explorer les phénomènes sociaux contemporains en se fondant sur des enquêtes empiriques menées de manière rigoureuse. Placée sous le signe de la pluralité, elle se veut ouverte du point de vue des perspectives théoriques mobilisées, des thématiques abordées (le travail, la famille, l'école, les médias, les institutions, les réseaux, la ville, les âges de la vie, etc.) ainsi que des méthodologies mises en œuvre. Destinée à un lectorat qui dépasse les seuls cercles académiques, la collection vise à diffuser largement les connaissances sociologiques de façon à ce qu'elles puissent contribuer à la compréhension des enjeux du monde contemporain et à nourrir les débats de société.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;!--StartFragment--&gt;&lt;!--StartFragment--&gt;• ISSN : &lt;!--StartFragment--&gt;2780-7959&lt;!--EndFragment--&gt;&lt;!--EndFragment--&gt; (en ligne)&lt;!--EndFragment--&gt;&lt;!--EndFragment--&gt;&lt;/p&gt;</Text>
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	<OtherText>
		<TextTypeCode>44</TextTypeCode>
		<Text language="eng">&lt;p&gt;Series supervised by Vincent Caradec and Danilo Martucelli.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;"Le regard sociologique" presents individual and collective studies which aim at understanding and explaining the impact of society on human representations and behaviors. The fields of study broached in this series are various (work environment, family, media, institutions, networks, the city, cultures...) but all works share in common a transparent and rigorous methodological approach.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;!--StartFragment--&gt;&lt;!--StartFragment--&gt;• ISSN : &lt;!--StartFragment--&gt;2780-7959&lt;!--EndFragment--&gt;&lt;!--EndFragment--&gt; (online)&lt;!--EndFragment--&gt;&lt;!--EndFragment--&gt;&lt;/p&gt;</Text>
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