Ce qu'incorporer veut dire
Première édition
La notion d'incorporation vise à échapper à une série de fausses alternatives telles que celle de l’individuel et du collectif. Elle se réfère à l’idée d’une inscription du social dans les corps. Bien qu’introduisant une rupture fondamentale avec les théories classiques de l’action, elle a paradoxalement été peu discutée dans ses soubassements philosophiques, comme dans ses implications méthodologiques et empiriques. Cet ouvrage à plusieurs voix entend explorer ce qu’incorporer veut dire en envisageant la question à différentes échelles d’analyse et d’instanciation. Il s’agit d’abord de revenir sur la genèse du concept d’incorporation en le situant dans l’espace des théories de l’action, avec et contre lesquelles il s’est construit. Il s’agit ensuite d’avancer dans la saisie des contextes et médiations qui conduisent concrètement à incorporer le monde social. C’est en tenant ensemble ce double mouvement de réflexion que l’ouvrage propose un horizon d’investigation permettant de mieux appréhender la façon dont le social habite les corps, s’incarne en eux.
Spécifications
- Éditeur
- Presses Universitaires du Septentrion
- Édité par
- Sébastien Fleuriel, Jean-François Goubet, Stéphan Mierzejewski, Manuel Schotté,
- Avec
- Sylvia Faure, Alain Firode, Sébastien Fleuriel, Jean-François Goubet, Julie Henry, Gildas Loirand, Frédéric Louchart, Stéphan Mierzejewski, Vanina Mozziconacci, Manuel Schotté, Charles Suaud, Cécile Thomé, Dieter Vandebroeck, Emmanuelle Zolésio,
- Collection
- Épistémologie des Sciences Sociales
- ISSN
- 28008014
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- Catalogue Septentrion > Philosophie > Epistémologie
- Catégorie (éditeur)
- Bibliothèques > Bibliothèque Sociétés et problèmes contemporains
- Catégorie (éditeur)
- Catalogue Septentrion > Philosophie
- BISAC Subject Heading
- PHI004000 PHILOSOPHY / Epistemology
- Dewey (abrégé)
- 100 Philosophy > 121 Epistemology (Theory of knowledge)
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3126 Philosophie
- Date de première publication du titre
- 15 février 2021
- Date originale
- 2021
Paperback
- Date de publication
- 11 octobre 2018
- ISBN-13
- 978-2-7574-2363-9
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 208
- Code interne
- 1840
- Format
- 16 x 24 x 1,2 cm
- Poids
- 345 grammes
- Prix
- 22,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
- Date de publication
- 11 octobre 2018
- ISBN-13
- 978-2-7574-2382-0
- Illustrations
- 6 graphiques
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 208
- Code interne
- 1840P
- Protection technique e-livre
- Aucun
- Prix
- 16,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
Multi-item Pack
- Contenu du produit
- Repenser l'entreprise (Paperback)
9782757423639
Repenser l'entreprise (PDF) 9782757423820 - Details de produit
- 2
- Date de publication
- 11 octobre 2018
- ISBN-13
- 978-2-7574-2401-8
- Illustrations
- 6 graphiques
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 208
- Code interne
- 1840L
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Avant propos
Introduction
Chapitre 1 – Un bilan critique des théories de la firme
1 – L'histoire de la théorie de la firme : une succession de métaphores
1.1 – L'entreprise comme fonction de production
1.2 – L’entreprise comme arrangement contractuel optimal
1.3 – L’entreprise comme institution adaptative et comme coalition politique
1.4 – L’entreprise comme « nœud de contrats »
1.5 – L’entreprise comme adaptation institutionnelle aux défaillances du marché
1.6 – La théorie évolutionniste : l’entreprise comme répertoire de connaissances
1.7 – L’entreprise comme faisceau de ressources
2 – Les ancrages disciplinaires des théories de la firme
2.1 – La saga de la théorie de la firme
2.2 – La fragilité de l’édifice
2.2.1 – Une intégration incomplète de réalités d’évidence
2.2.2 – Un édifice traversé de débats récurrents, reflets de positions épistémologiques contrastées
3 – Les voies de dépassement
Chapitre 2 – Les figures de l’entrepreneur
1 – La place problématique de l’entrepreneur en économie
1.1 – Les approches économiques de la fonction entrepreneuriale
1.2 – La micro économie standard ou l’entreprise sans entrepreneur
1.3 – L’entrepreneur, figure irréductible au modèle du choix rationnel
2 – Éléments de compréhension du phénomène entrepreneurial
2.1 – Les figures de l’entrepreneur
2.1.1 – L’entrepreneur, porteur sur le plan cognitif, et la question de la construction des relations
2.1.2 – L’entrepreneur, porteur sur le plan relationnel, et la question de la constitution des savoirs
2.1.3 – Le travail institutionnel de l’entrepreneur
2.2 – Le phénomène entrepreneurial et la rationalité sous-jacente
Chapitre 3 – Une épistémologie renouvelée de l’action collective
1 – Deux modèles contrastés de l’action et du collectif et les voies de leur dépassement
2 – La prise en compte du Projet dans l’action collective
2.1 – La constitution du concept de Projet
2.2 – La caractérisation du concept de Projet
2.2.1 – Le Projet comme anticipation à caractère opératoire
2.2.2 – Du dispositif de conception à la régulation
3 – Le Projet, l’action collective, la norme
Chapitre 4 – Éléments de contenu et caractérisation de la théorie de l’entreprise fondée sur le Projet
1 – Contenu de la théorie de l’entreprise fondée sur le Projet (TEFP)
1.1 – Propositions de base
1.2 – Le Projet au fondement de l’entreprise
1.2.1 – Le projet productif, fondement de l’entreprise réelle, et ses caractéristiques
1.2.1.1 – Le projet productif positionne l’entreprise dans un certain univers
1.2.1.2 – Le projet productif est source de régulation
1.2.1.3 – Le projet possède une triple dimension
1.2.2 – Le substrat juridique, base de l’institution financière
1.3 – Une représentation de l’entreprise
2 – Caractérisation et signification de la théorie de l’entreprise fondée sur le Projet
2.1 – Positionnement vis-à-vis des théories préexistantes
2.2 – Une théorie ontogénétique au triple caractère
2.2.1. Une théorie entrepreneuriale et subjectiviste
2.2.2. Une théorie développementale
2.2.3. Une vision multidimensionnelle de l’entreprise
Chapitre 5 – L’entreprise en Société
1 – Éthique et responsabilité sociale de l’entreprise
1.1 – Une place problématique dans les théories de l’entreprise
1.2 – Comment se posent concrètement les questions d’éthique et de responsabilité ?
1.3 – Traitement de ces questions via la TEFP
2 – La gouvernance de l’entreprise
2.1 – Un état de la question
2.2 – La gouvernance de l’entreprise selon la théorie de l’entreprise fondée sur le Projet
3 – La TEFP au regard des projets de réforme de l’entreprise
Conclusion. Les questions de frontières, ou quand l’entreprise cesse-t-elle d’être une entreprise ?
Références