Travail, luttes sociales et régulation du capitalisme dans la Chine contemporaine
Première édition
Les transformations économiques et sociales d'une Chine devenue capitaliste suscitent des commentaires fascinés ou craintifs. Quand les uns soulignent l’enrichissement de la population, le pragmatisme des dirigeants, et la grandeur retrouvée du pays, les seconds insistent sur les risques d’instabilité sociale, l’autoritarisme, la corruption et l’ampleur des dégâts environnementaux. En cherchant à renouveler l’analyse du développement chinois et de ses conséquences, cet ouvrage collectif et pluridisciplinaire encourage le lecteur à se défaire d’une vision manichéenne des mutations en cours. Pour ce faire, la transition économique est analysée au prisme des transformations institutionnelles et juridiques des entreprises et du rapport salarial. Si l’abandon des anciennes structures socialistes et le développement du secteur privé ont permis d’atteindre des taux de croissance inégalés sur plus de trois décennies, ils ont également conduit à la déstabilisation du monde du travail, avec l’émergence de conflits et de revendications qui menacent la stabilité sociale. Tout l’enjeu est alors de savoir avec quels acteurs (Etats, organisations de travailleurs, entreprises multinationales, « société civile ») et à partir de quels compromis sociopolitiques peut se construire une régulation « à la chinoise » du capitalisme.
Spécifications
- Éditeur
- Presses Universitaires du Septentrion
- Partie du titre
-
Numéro 7
- Édité par
- Clément Séhier, Richard Sobel,
- Avec
- Chloé Froissart, Gilles Guiheux, Wenjing Guo, Bernard Hours, Thierry Pairault, Muriel Périsse, Laurence Roulleau-Berger, Jean Ruffier, Monique Sélim,
- Collection
- Capitalismes - éthique - institutions
- ISSN
- 21178070
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- Catalogue Septentrion > Sciences économiques, sciences sociales > Economie, management, marketing, mathématiques
- Catégorie (éditeur)
- Catalogue Septentrion > Sciences économiques, sciences sociales > Sociologie, ethnologie
- Catégorie (éditeur)
- Catalogue Septentrion > Sciences économiques, sciences sociales
- BISAC Subject Heading
- BUS000000 BUSINESS & ECONOMICS
- Code publique Onix
- 05 Enseignement supérieur
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3305 SCIENCES ECONOMIQUES > 3080 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, LETTRES > 3082 Changement social
- Date de première publication du titre
- 18 février 2015
- Subject Scheme Identifier Code
- Classification thématique Thema: Affaires et gestion
Livre broché
- Date de publication
- 28 février 2015
- ISBN-13
- 978-2-7574-0878-0
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 180
- Code interne
- 1548
- Format
- 16 x 24 cm
- Poids
- 295 grammes
- Prix
- 18,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
- Date de publication
- 03 avril 2015
- ISBN-13
- 978-2-7574-0941-1
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 180
- Code interne
- 1548P
- Protection technique e-livre
- Aucun
- Prix
- 13,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Introduction
Clément Séhier et Richard Sobel
La renaissance de l'entreprise en Chine
Thierry Pairault
Les transformations du rapport salarial chinois depuis 1978
Clément Séhier
Le droit du travail en Chine : un processus de sécurisation du travailleur qui se cherche
Muriel Périsse
Les grèves en Chine : acteurs, développements
Jean Ruffier
L'évolution de la dynamique des grèves en Chine et leur impact sur la démocratisation au sein des entreprises
Chloé Froissart
Philanthropie d'entrepreneurs et construction d’un nouveau compromis social en Chine contemporaine
Gilles Guiheux
Incertitudes, inégalités et rapport au travail des jeunes en Chine
Laurence Roulleau-Berger
Salarier la société civile à Canton
Bernard Hours, Monique Selim, Wenjing Guo