(R)évolution du management des ressources humaines
Des compétences aux capabilités
Première édition
Cet ouvrage se positionne à contre-courant de l'ensemble des discours qui portent sur les compétences. Il interroge les critiques, les doutes et les désillusions dont elles font l'objet pour s’ouvrir au modèle des capabilités, plus à même, aujourd’hui, de répondre aux problématiques de management des hommes, des organisations et de la formation.
Il ne s’agit ni de dire ce que sont les compétences, ni de valoriser de bonnes pratiques de gestion des compétences, mais de faire le point sur ce que les compétences ont apporté et sur ce qu’elles n’ont pas résolu, d’en dessiner les limites, afin de comprendre pourquoi ce concept inachevé, sur lequel s’appuient pourtant de nombreuses pratiques de gestion et de management, ne répond plus aujourd’hui aux exigences d’un monde du travail en pleine mutation. Au-delà du bilan des approches par les compétences, cet ouvrage dessine le contour d’une nouvelle approche de « design social » utile au management des ressources humaines, qui viendra compléter, voire se substituer progressivement à celui des compétences : le modèle des capabilités.
Spécifications
- Éditeur
- Presses Universitaires du Septentrion
- Avec
- Xavier Baron, Jean-Paul Bronckart, Ecaterina Bulea Bronckart, Olivier Charbonnier, Florent Chenu, Jean-Claude Coulet, Catherine Delgoulet, Philippe Denimal, Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Michel Koebel, Florent Lacour, Yves Lichtenberger, Étienne Maclouf, Domenico Masciotra, Bernard Masingue, Philippe Maubant, Francis Minet, Najoua Mohib, Frédéric Neyrat, Ewan Oiry, Paul Olry, Frédérique Pigeyre, Lucie Roger, Luca Secci, Pierre-Eric Sutter, Jacques Tardif, Pascal Ughetto, Josiane Vero, Christine Vidal-Gomel,
- Édité par
- Solveig Fernagu Oudet, Christian Batal,
- Collection
- Métiers et pratiques de formation
- ISSN
- 12921092
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- Catalogue Septentrion > Éducation, psychologie > Formation
- Catégorie (éditeur)
- Catalogue Septentrion > Sciences économiques, sciences sociales
- BISAC Subject Heading
- BUS030000 BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
- Dewey (abrégé)
- 658 General management
- Code publique Onix
- 05 Enseignement supérieur
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3189 Ressources humaines
- Date de première publication du titre
- 23 mai 2016
- Subject Scheme Identifier Code
- Classification thématique Thema: Gestion du personnel et des ressources humaines
- Date originale
- 2016
Livre broché
- Date de publication
- 28 janvier 2016
- ISBN-13
- 978-2-7574-0916-9
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 192
- Code interne
- 1547
- Format
- 16 x 24 x 1 cm
- Poids
- 314 grammes
- Prix
- 14,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
- Date de publication
- 12 novembre 2018
- ISBN-13
- 978-2-7574-1266-4
- Illustrations
- 11 graphiques/ 6 cartes/ 2 illustrations, couleur/ 2 illustrations, noir et blanc
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 270
- Code interne
- 1547P
- Protection technique e-livre
- Aucun
- Prix
- 10,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
Google Livres Aperçu
Extrait
Editorial
-
Les leçons d’Helmut Schmidt (1918-2015)
Introduction
-
France-Allemagne par images interposées