La démocratie sociale est un défi pour les relations du travail que, depuis les années 2000, bien des réformes – Sapin, Rebsamen, El Khomri, Macron – cherchent à relever. Il ne s'agit plus de développer l’expression directe des salariés mais, sur la base de négociations patronats/syndicats, de promouvoir une autorégulation dans chaque branche d’activité, chaque entreprise, voire pour chaque travailleur.
Ce livre analyse la démocratie sociale, ses enjeux, ses tensions, en croisant différentes perspectives (science politique, sociologie, sciences de gestion, droit), en prenant appui sur des terrains précis et en cherchant à évaluer l’application des réformes récentes. La réalité des relations sociales en entreprise, le financement du syndicalisme, la représentativité patronale, la fabrique du droit du travail, les tensions propres à la SNCF constituent quelques-uns des thèmes abordés qui éclairent la démocratie sociale aujourd’hui, ses impasses ou ses succès.
Introduction : à la recherche de la démocratie sociale
Chapitre 1.
Le dialogue social ou l'oubli du rapport salarial
Stéphane Olivesi
Chapitre 2.
Les représentativités patronales
Michel Offerlé
Chapitre 3.
La cartellisation des partenaires sociaux : l’exemple de la réforme du financement syndical
Dominique Andolfatto, Dominique Labbé
Chapitre 4.
La démocratie sociale en représentations et en actes : la négociation collective dans le secteur ferroviaire
Marnix Dressen, Christian Mahieux
Chapitre 5.
Gouvernement d’entreprise et démocratie sociale
David Jacotot, Samuel Mercier
Chapitre 6.
Renouveau et fragilités de la démocratie sociale au Royaume-Uni
Sylvie Contrepois
Chapitre 7.
Heurs et malheurs du projet de constitutionnalisation de la démocratie sociale
Anne-Laure Cassard-Valembois
Chapitre 8.
Il faut sauver l’article L. 1 du Code du travail
Paul-Henri Antonmattei
Chapitre 9.
Représentativité et élections professionnelles : une jurisprudence renouvelée, des défauts persistants
Daniel Boulmier
Conclusion
Les auteurs