Trouver un terrain d'entente ?

Entre conflits et négociations, comment évoluent les relations professionnelles qui ont cours sur les lieux de travail en France depuis les années 2000 ? En partant d'enquêtes autant statistiques que monographiques menées pendant ces vingt dernières années, c’est la pluralité et la fragmentation des manières dont les acteurs tentent de trouver des terrains d’entente qui sont ici analysées. L’ouvrage propose de décrire et mettre en ordre la grande variété des rapports, entre conflictualité ouverte et coopérations négociées, qui lient salariés, représentants du personnel – et notamment syndicalistes – managers et cadres de direction. Il souligne combien la taille des établissements compte pour comprendre comment s’organisent quatre mondes sociaux des relations professionnelles. Polarisés entre petits et grands établissements, ces univers se diffractent en effet aussi entre établissements de taille intermédiaire d’une part, et établissements sous régulation publique, d’autre part.