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<TitleText textcase="01">Sociologie de la gestion et du management</TitleText> 
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<BiographicalNote textformat="02" language="fre">&#60;p&#62;&#60;strong&#62;Isabelle Chambost &#60;/strong&#62;est maître de conférences au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) et chercheuse au Laboratoire interdisciplinaire des sciences de l'action (Lirsa). Ses travaux portent sur les processus de financiarisation, leur développement et leur diffusion, leurs conséquences sociales et sociétales ainsi que sur leurs alternatives. Elle a notamment co-édité &#60;em&#62;La fabrique de la finance. Pour une approche interdisciplinaire &#60;/em&#62;(Presses universitaires du Septentrion, 2016) et &#60;em&#62;The Making of Finance: Perspectives from the social sciences &#60;/em&#62;(Routledge, 2019).&#60;/p&#62;</BiographicalNote> 
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<BiographicalNote textformat="02" language="fre">&#60;p&#62;&#60;strong&#62;Olivier Cléach&#60;/strong&#62;, enseignant-chercheur en sociologie et en éthique organisationnelle (Socioéthique), chargé de cours à l'Université d&#8217;Évry-Val-d&#8217;Essonne, de Paris-Dauphine et celle de Rouen, secrétaire de rédaction de la Nouvelle Revue du Travail, membre associé à l&#8217;Institut d&#8217;Éthique Appliquée de l&#8217;Université Laval (Québec) et coresponsable du RT 30 « sociologie de la gestion » (AFS).&#60;/p&#62;</BiographicalNote> 
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<Text textformat="02" language="fre">&#60;p&#62;Quel salarié n'a jamais été confronté aux injonctions de performance de ses managers ou de ses collègues ?&#8239;Quel usager de services publics ne s&#8217;est jamais heurté aux conséquences des « politiques du chiffre » mises en &#339;uvre dans les secteurs de la santé, de la police, de la justice, et de l&#8217;éducation ? La gestion n&#8217;irrigue pas seulement nos vies professionnelles et personnelles. Elle s&#8217;impose dans nos choix de société, quand les mécanismes de sélection créent ou renforcent des inégalités ou quand la course à la productivité détruit les équilibres naturels.&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Cet ouvrage propose un cadre conceptuel à l&#8217;étude empirique de ces phénomènes, permettant l&#8217;articulation des différentes échelles d&#8217;analyse. L&#8217;étude des processus et des dispositifs à l&#8217;&#339;uvre permet ainsi de partir des situations locales de travail, pour les réinscrire dans les rapports de pouvoir d&#8217;une entreprise ou d&#8217;une administration, en remontant jusqu&#8217;aux dynamiques d&#8217;ensemble qui régissent le fonctionnement des marchés et de l&#8217;État.&#60;/p&#62;</Text>
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<Text language="fre">Cet ouvrage offre une analyse du phénomène de gestionnarisation, articulant les situations locales de travail aux grandes dynamiques économiques et sociales.</Text>
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<Text textformat="02" language="eng">&#60;p&#62;What employee has never been confronted with performance demands from their managers or colleagues?&#8239;What user of public services has never come up against the consequences of the "Numbers policies" implemented in the health, police, justice, education, tax or social security sectors? Management does not only regulate our professional and personal lives, but also imposes itself on our social choices when selection mechanisms create or reinforce inequalities or when the race for productivity destroys natural balances.&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;This book proposes a conceptual framework for the empirical study of these phenomena, allowing for the articulation of different scales of analysis. By studying the processes and mechanisms at work, this book takes local work situations as a starting point, before reintegrating them into the power relationships within a company or an administration and tracing them back to the overall dynamics that govern the way markets and the State operate today.&#60;/p&#62;</Text>
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<Text language="eng">This book provides an analysis of the phenomenon of managerialization, connecting llocal work situations to major economic and social dynamics.</Text>
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<Text textformat="02">&#60;p&#62;Introduction : suivre le fil d'Ariane de la gestion, nouer l'étude du travail concret à l&#8217;analyse du pouvoir économique et politique&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;David Sanson, Brice Nocenti, Jean-Luc Metzger, Isabelle Chambost et Mylène Belbezier&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p align="center"&#62;&#60;strong&#62;Partie 1. Socialisation à la gestion, socialisation par la gestion &#60;/strong&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Introduction&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Jean-Luc Metzger et David Sanson&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 1. Faire des ouvriers des entrepreneurs de soi : les effets différenciés d&#8217;un dispositif d&#8217;évaluation des compétences&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;David Sanson&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 2. Éthos du travail des cadres intermédiaires et injonction à la mobilisation : le cas du réseau québécois de la santé et des services sociaux&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Marie-Pierre Bourdages-Sylvain et Nancy Côté&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 3. La satisfaction client entre socialisation des consommateurs et évaluation des salariés&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Marie Benedetto-Meyer et Nicolas Klein&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 4. La socialisation des ingénieurs par la gestion : mobilisation dans le travail et intériorisation de la domination&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Sébastien Petit &#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 5. Le troisième âge de la gestion par projets : mode agile et rationalisation temporelle du travail de conception&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Jérôme Cihuelo&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p align="center"&#62;&#60;strong&#62;Partie 2. Saisir les politiques de l&#8217;État à travers leurs dispositifs gestionnaires &#60;/strong&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Introduction&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Brice Nocenti&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 6. Dénouer les fils du contrôle de gestion à Pôle emploi : finalités politiques, organisation administrative et marché du travail&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Jean-Marie Pillon&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 7. Des missionnaires de la rationalisation ? Le travail ordinaire des qualiticiens et des pilotes MAIA&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Hugo Bertillot&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 8. La réforme de la comptabilité des universités : un pas de plus dans leur mise en gestion ?&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Mylène Belbezier&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 9. La mise en gestion de la prévention des risques professionnels : approche réflexive et pragmatique&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Karen Rossignol&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 10. Normalisation et certification de la santé au travail : de l&#8217;amélioration des conditions de travail à la redevabilité auprès des partenaires commerciaux&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Camille Gasnier&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 11. L&#8217;État managérial du projet planiste à la réduction des dépenses : salariat public et régimes de finances publiques&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Brice Nocenti&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p align="center"&#62;&#60;strong&#62;Partie 3. Les dispositifs de gestion au coeur des institutions du capitalisme&#60;/strong&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Introduction&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Isabelle Chambost et Brice Nocenti&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 12. Sociohistoire de l&#8217;analyse financière : de la mise en visibilité à l&#8217;occultation des rapports capital-travail&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Isabelle Chambost &#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 13. L&#8217;ordre comptable vietnamien au service de la transition du communisme vers le capitalisme&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Nhu Tuyên Lê&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 14. Au coeur de la valeur boursière : le consensus des analystes financiers ou la main invisible des marchés&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Isabelle Chambost&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 15. De la sociologie des organisations à la sociologie de la gestion : saisir la domination comme une intention&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Jean-Marie Pillon&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Chapitre 16. L&#8217;organisation scientifique de la concurrence : dispositifs néolibéraux, cadres gestionnaires et institutions du capitalisme&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Brice Nocenti&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Conclusion : analyses critiques du fait gestionnaire et invention d&#8217;une alter-gestion&#60;br /&#62;
&#60;em&#62;Olivier Cléach et Jean-Luc Metzger&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;</Text>
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<Text language="fre">&#60;p&#62;Fondée en 2011 par Nicolas Postel (Université de Lille) et Richard Sobel (Université de Lille), la collection est toujours co-dirigée par eux aujourd'hui.&#60;/p&#62;  &#60;p&#62;Cette collection d'ouvrages se propose d'étudier les capitalismes, dans toutes leurs diversités historiques et géographiques. L'angle d'attaque est celui des institutions qui assurent l'encastrement social du capitalisme et rendent compte de cette diversité spatio-temporelle. L&#8217;analyse y est menée en mettant en lumière les compromis éthico-politiques qui sont à l&#8217;origine de ces institutions, qui les font fonctionner et qui les légitiment. S&#8217;inscrivant de plain-pied dans le tournant herméneutique des sciences sociales, ce questionnement éthique requiert une posture transdisciplinaire que cette collection se propose précisément de développer en mobilisant l&#8217;ensemble des sciences sociales &#8211; en particulier économie, gestion, sociologie, science politique et histoire. En cela, il s&#8217;agit de faire pièce, d&#8217;une part, au raidissement analytique excessif de la distinction entre individualisme et holisme et, d&#8217;autre part, au raidissement disciplinaire excessif de chacune des sciences sociales sur leur objet « propre ». Cette collection accueille à la fois des ouvrages collectifs (qui sont pour une part construits en collaboration avec le réseau RIODD) et des essais, scientifiques mais non jargonnants, à destination d&#8217;un public cultivé et curieux.&#60;/p&#62;  &#60;p&#62;• ISSN : 2780-5409 (en ligne)&#60;/p&#62;</Text>
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<Text language="eng">&#60;p&#62;Supervised by Nicolas Postel and Richard Sobel.&#60;/p&#62;  &#60;p&#62;The works in this series are concerned with capitalisms in their historical and geographical diversity, more particularly, with the institutions which secure the embedding of capitalism in society and chart this spatio-temporal diversity. The approach chosen puts forward the ethico-political compromises which are at the roots of those institutions, make them function and legitimize them. Fully immersed in a hermeneutic approach of social sciences, this ethical questioning asks for a transdisciplinary perspective, a perspective which this series precisely aims at developing by mobilizing the whole of social sciences, in particular, economics, management, sociology, political science and history. The aim here is also to propose analyses which avoid, on the one hand, an excessively rigid analytical distinction between individualism and holism and, on the other hand, an excessive disciplinary focus of each social sciences on their "own" object. This series brings together collective works (partly elaborated in collaboration with the RIODD network) and scientific essays &#8211; sharp but always straightforward &#8211; addressed to a learned and curious readership.&#60;/p&#62;  &#60;p&#62;&#8226; ISSN : 2780-5409 (online)&#60;/p&#62;</Text>
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