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		<BiographicalNote language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Anthony Piermattéo dirige l'unité de recherche PSyCOS du laboratoire ETHICS (EA7446), il est rattaché à l’Université Catholique de Lille et à la Chaire universitaire STICO – Santé au Travail : Individu, Collectif, Organisation.&lt;/p&gt;</BiographicalNote>
		
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		<BiographicalNote language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Henry Cléty est rattaché à l'unité de recherche PSyCOS, ETHICS (EA7446), Université Catholique de Lille et à la Chaire universitaire STICO – Santé au Travail : Individu, Collectif, Organisation.&lt;/p&gt;</BiographicalNote>
		
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		<BiographicalNote language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Sandrine Schoenenberger est rattachée à l'unité de recherche PSyCOS, ETHICS (EA7446), Université Catholique de Lille, au PErSEUs, Université de Lorraine, Île du Saulcy, Metz et à la Chaire universitaire STICO – Santé au Travail : Individu, Collectif, Organisation.&lt;/p&gt;</BiographicalNote>
		
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		<BiographicalNote language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Catherine Demarey est rattachée à l'unité de recherche PSyCOS, ETHICS (EA7446), Université Catholique de Lille et à la Chaire universitaire STICO – Santé au Travail : Individu, Collectif, Organisation.&lt;/p&gt;</BiographicalNote>
		
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		<BiographicalNote language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Henry Cléty est rattaché à l'unité de recherche PSyCOS, ETHICS (EA7446), Université Catholique de Lille et à la Chaire universitaire STICO – Santé au Travail : Individu, Collectif, Organisation.&lt;/p&gt;</BiographicalNote>
		
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		<BiographicalNote language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Laboratoire PSITEC / Équipe IDESH, professeur de psychologie du Travail et des Organisations, Université de Lille III.  gmas@aol.com&lt;/p&gt;</BiographicalNote>
		
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		<BiographicalNote language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Sandrine Schoenenberger est rattachée à l'unité de recherche PSyCOS, ETHICS (EA7446), Université Catholique de Lille, au PErSEUs, Université de Lorraine, Île du Saulcy, Metz et à la Chaire universitaire STICO – Santé au Travail : Individu, Collectif, Organisation.&lt;/p&gt;</BiographicalNote>
		
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		<Text language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;La qualité de vie et la santé au travail constituent un enjeu important se situant au cœur des préoccupations des salariés, des dirigeants et des acteurs sociaux. En parallèle, ces thématiques sont à l'origine d’une activité de recherche prolifique au sein des sciences humaines et sociales. Cet ouvrage vise à s’adresser à ce public hétérogène en proposant une mise à jour des savoirs liés à ces thématiques au travers de contributions proposées par des acteurs issus du monde de l’entreprise et du monde académique. Ces contributions s’inscrivent dans une optique interdisciplinaire et traitent des aspects juridiques, psychologiques, gestionnaire, etc. La pluralité des profils des contributeurs permet de bénéficier d’une part d’apports théoriques en lien avec l’état actuel des connaissances dans les champs de la qualité de vie et de la santé au travail et d’autre part, d’éléments concrets en lien avec les pratiques et les applications.&lt;/p&gt;</Text>
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		<Text language="fre">La qualité de vie et la santé au travail constituent un enjeu important se situant au cœur des préoccupations des salariés, des dirigeants et des acteurs sociaux. En parallèle, ces thématiques sont à l'origine d’une activité de recherche prolifique au sein des sciences humaines et sociales. Cet ouvrage vise à s’adresser à ce public hétérogène en...</Text>
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		<Text language="eng">Quality of life and health at work are important issues at the heart of the concerns of employees, managers and social actors. At the same time, these matters are at the origin of a prolific research activity within the human and social sciences. This book aims to reach this heterogeneous public by proposing an update of the knowledge related to...</Text>
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		<Text textformat="02">&lt;p&gt;Préface&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Georges Masclet&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Introduction&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Sylvain Bossu, Nicole Gras-Zaluzny&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Partie 1. Perspectives juridiques&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;L'appréhension juridique des risques psychosociaux&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Virginie Le Blan-Delannoy&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Qualité de la vie au travail, bien-être et RPS en France et en Belgique : comparaison des notions et dispositifs réglementaires&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Vincent Jaminon&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Partie 2. Des regards sur la qualité de vie au travail&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Mettre le travail en débat&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Davy Castel&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Faire des systèmes collectifs les leviers de la qualité de vie au travail&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Henry Cléty, Emeric Kubiak, Catherine Demarey&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Partie 3. Élaborations collectives autour de la qualité de vie au travail, synthèses d’ateliers de réflexion et témoignages de professionnels&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Introduction&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Les membres du GRAPST&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;L’épuisement professionnel : une réalité aussi pour le chef d’entreprise&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Isabelle Blairy Savard, Hélène Degauque&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Paradoxes d’une PME : analyse d’un développement économiquement réussi au sein d’un changement organisationnel raté&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hélène Van Compernol, Sylvain Bossu&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Coconstruire la qualité de vie au travail&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Pierre Kwiatkowski, Valérie Poubelle&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Partie 4. Perspectives autour de la qualité de vie au travail&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;La gratitude dans les organisations : bienfaits, mécanismes et développements&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Julie Collange, Jean Louis Tavani&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Perspectives culturelles de la santé au travail&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Sandrine Schoenenberger, Nicolas Westrelin&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Spécificité du contexte canadien sur les questions de santé psychologique au travail : arrêt maladie, retour en poste et stress financier&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Caroline Dignard, Michel Larivière, Céline Larivière, Sandrine Schoenenberger&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Conclusion&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Henry Cléty, Sandrine Schoenenberger&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</Text>
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		<Text language="fre">&lt;p&gt;Fondée en 1977, la collection a été co-dirigée par Pascal Antoine (Université de Lille) et Véronique Christophe (Université de Lille) jusqu'à sa fermeture en 2023. Les ouvrages édités restent disponibles à la vente.&lt;/p&gt;</Text>
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