Résumé

Cet article s'intéresse au parti politique des Verts (Die Grünen) en RFA et à la parité hommes-femmes qui le caractérise. Lors de leur création en 1980, les Verts entendaient participer à un renouveau de la vie politique en Allemagne en y introduisant non seulement de nouvelles idées, mais aussi de nouvelles règles du jeu. Il s’agissait de donner une voix à la « base » et aux minorités, donc aussi aux femmes, à qui les Verts voulaient permettre de participer à égalité à la politique comme à la société dans son ensemble.
Partant du quota de 50 % à tous les niveaux du parti et pour tous les mandats, mesure phare qui a longtemps fait des Verts le parti de loin le plus engagé en faveur de l’intégration des femmes en politique, cet article s’interroge sur le statut d’exception des Verts dans le paysage politique eu égard à la participation des femmes et sur la pertinence des moyens mis en œuvre pour faciliter celle-ci.
La première partie analyse les dispositifs aménagés par les Verts dans les années 1980 pour contrer les mécanismes d’exclusion des femmes et créer des conditions qui incitent les femmes à endosser des responsabilités politiques. L’analyse, ensuite, des controverses entre les féministes chez les Verts révèle toutefois la fragilité du consensus féministe au sein du parti. Dans la troisième partie, l’examen des facteurs obstruant les carrières politiques des femmes vertes permet d’expliquer l’étiolement progressif de l’exception féministe des Verts malgré le maintien du quota paritaire.

Zusammenfassung

Dieser Beitrag ist der Partei „Die Grünen" und der sie charakterisierenden Geschlechterparität gewidmet. Die 1980 ins Leben gerufenen Grünen wollten zur Neugestaltung des politischen Lebens in der Bundesrepublik beitragen. So führten sie nicht nur neue politische Inhalte, sondern auch innovative Spielregeln ein. Dabei war es ihnen ein Anliegen, der „Basis“ und den Minderheiten eine Stimme zu geben. Auch die Frauen waren gemeint, denen die Grünen eine gleichberechtigte Teilnahme an Politik und Gesellschaft ermöglichen wollten.
Ausgehend von der 50 %-Mindestquote für alle Parteiämter und Mandate – eine politische Innovation, durch welche Die Grünen lange Zeit als die Partei galten, die sich weitaus am meisten für die Integration von Frauen engagiert – hinterfragt dieser Artikel den Ausnahme-Status der Grünen in der deutschen politischen Landschaft in Bezug auf die Partizipation von Frauen sowie die Wirkung der eingesetzten Mittel, um diese zu fördern.
Der erste Teil analysiert die von den Grünen in den 1980er Jahren eingeführten Regeln, welche die Exklusionsmechanismen außer Kraft setzen und Rahmenbedingungen schaffen sollten, die die Frauen ermuntern, politische Verantwortung zu übernehmen. Im zweiten Teil werden Kontroversen unter den Feministinnen bei den Grünen untersucht, die auf die Labilität des feministischen Konsenses in der Partei schließen lassen. Die Karrierehindernisse für die Frauen bei den Grünen werden im dritten Teil unter die Lupe genommen. Auf diesem Weg lässt sich das allmähliche Verschwinden der feministischen Singularität der Grünen trotz des Festhaltens an der Quote erklären.

Summary

This contribution deals with the political party The Greens (Die Grünen) in the FRG and with the male-female parity as one of its hallmarks. When they were founded as a party in 1980, the Greens aimed to take part in the revival of politics in West Germany and brought in not only innovative ideas, but also new rules. One of their main concerns was to give a voice to the “grass roots" and to the minorities, thus to women, too. The Greens wanted to provide an equal participation for women in politics and in the whole society.
The 50 %-quota at all levels of the party and for all mandates was a flagship policy that turned the Greens for a long time into the party by far the most committed to the integration of women in politics. Starting from this quota, the article questions the uniqueness of the Greens in the political landscape regarding women’s political participation and the pertinence of the means imagined by them to encourage it.
The first part analyses the innovative rules implemented by the Greens in the 1980s in order to counter the exclusion of women and to create attractive conditions for them and incite them to shoulder political responsibility. Secondly, the analysis of the controversies between the feminists by the Greens shows the instability of the feminist consensus within the party. The obstacles to women’s political carriers within the Greens are highlighted in the last part, and they finally help to explain why the Greens’ feminist exception vanishes despite of the maintenance of the quota.