La Responsabilité Sociale de l'Entreprise

La Responsabilité Sociale de l'Entreprise

Nouvelle régulation du capitalisme ?


Capitalismes - éthique - institutions

La Responsabilité Sociale des Entreprises est une énigme : mode passagère relevant de la communication ou réelle inflexion dans la régulation du capitalisme ? L'ouvrage est conçu dans le double but d'analyser et d'éclairer ce phénomène, et rédigé d’une manière accessible au non spécialiste. Une trentaine de spécialistes de sciences sociales (droit, sociologie, économie, gestion, histoire, sciences politiques…) interrogent ces contours, sa dynamique et son potentiel régulatoire. Trois axes de lecture (théorique, empirique et socio-politique) permettent de rendre plus intelligible ce mouvement hybride (entre obligation légale et engagement volontaire) qui bouleverse actuellement le champ habituel de la négociation salariale et environnementale. Un apport décisif à la réflexion sur la régulation du capitalisme, en un temps où la nécessité de cette régulation n’a jamais paru plus patente, et sa complexité plus désarmante.

Titre La Responsabilité Sociale de l'Entreprise
Sous-titre Nouvelle régulation du capitalisme ?
Édition Première édition
Partie du titre Numéro 1
ISSN 21178070
Éditeur Presses Universitaires du Septentrion
BISAC Classifications thématiques BUS000000 BUSINESS & ECONOMICS
Public visé 05 Enseignement supérieur
CLIL (Version 2013-2019 ) 3305 SCIENCES ECONOMIQUES
3080 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, LETTRES
Description public visé Entreprises Syndicats ONG Pouvoirs publics nationaux et régionaux
Date de première publication du titre 10 mai 2011
Subject Scheme Identifier Code      93 Classification thématique Thema: KJ
Support Livre broché
Nb de pages 416 p.
ISBN-10 2-7574-0212-9
ISBN-13 978-2-7574-0212-2
GTIN13 (EAN13) 9782757402122
Référence 1272
Date de publication 01 mai 2011
Nombre de pages de contenu principal 416
Format 16 x 24 cm
Poids 656 gr
Prix 27,00 €
 
Bénédicte Vidaillet

Diplômée de l'ESSEC et docteur en gestion, Bénédicte Vidaillet est chercheur au LEM (Lille Economie et Management) et maître de conférences à l’Université de Lille 1 où elle enseigne les théories critiques du management, les émotions en contexte de travail et la psychosociologie des organisations. Ses recherches portent sur la subjectivité au travail, les approches critiques des organisations et les pédagogies critiques en management. Son livre Les ravages de l’envie au travail (Eyrolles, 2006) a été traduit en plusieurs langues. Le suivant, Evaluez-moi ! – L’évaluation au travail : ressorts d’une fascination (Seuil, 2013), aborde l’évaluation dans une perspective critique.

Collaborations intellectuelles ou scientifiques :

Édité par Thomas Heller, Romain Huët, Bénédicte Vidaillet
Communication et organisation
Perspectives critiques
Capitalismes - éthique - institutions Numéro 4
Les transformations organisationnelles qui accompagnent l'évolution du capitalisme depuis 30 ans donnent une place centrale à la communication. Celle-ci est généralement appréhendée dans une optique descriptive d'étude des organisations, ou ...



Édité par Bertrand Bocquet
La fièvre de l'évaluation
Quels symptômes ? Quels traitements ?
Les nouveaux rendez-vous d'Archimède
L'évaluation envahit tous les champs de l'existence. "La fièvre de l’évaluation" interroge les pratiques évaluatrices dans des domaines très différents d’activités profondément humaines. Forte de son aura de rationalité, elle s’impose comme une contrainte dont les objectifs sont mal définis, et dont les finalités et les modalités de mise en œuvre..









Lille 1 Lille 2 Lille 3 Université du littoral, côte d'Opale Université Valenciennes Hainaut Cambrésis Université Catholique de Lille